Subsidiária da Petrobras, a Transpetro anunciou, na última sexta-feira (29/10), a publicação de três editais para processo seletivo público. O prazo de inscrição dos três certames vai até 30 de outubro. Há vagas para o Recife e para Ipojuca, em Pernambuco.
A companhia oferta 154 vagas de níveis médio e superior para seu quadro de terra e outras 53 para o quadro de mar, totalizando 207 oportunidades.
Para esses processos, a Transpetro reserva 10% das posições para pessoas com deficiência, bem como garante 20% das vagas para candidatos negros.
De acordo com a Transpetro, para o quadro de terra, dois processos seletivos contabilizam 64 vagas para nível médio, em 13 cargos, e 90 para nível superior, distribuídas em 28 funções. Outro certame é destinado ao quadro de mar, com 53 vagas para oficiais, suboficiais e guarnição.
Para o quadro de terra, a companhia adotou a estratégia de realizar certames regionais, permitindo que o candidato escolha a região do país onde pretende atuar. Nas vagas do quadro de mar, a disputa é nacional.
As provas devem ser feitas em dezembro, com organização da Fundação Cesgranrio, nas principais capitais brasileiras, incluindo o Recife. O processo seletivo terá a validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.
Remuneração e benefícios
No quadro de terra, os profissionais de nível médio terão remuneração inicial de R$ 5.563,90 e os profissionais de nível superior, de R$ 12.739,70.
Para as vagas de empregados que trabalham embarcados, a remuneração, incluindo gratificação, pode chegar a R$ 15.410,02 (2º oficial de náutica ou 2º oficial de máquinas).
A Política de Recursos Humanos da Transpetro oferece benefícios como
- Plano de carreira;
- auxílio-creche ou auxílio-acompanhante;
- benefício educacional;
- assistência multidisciplinar de saúde;
- benefício-farmácia;
- plano opcional de previdência complementar;
- e programa de assistência especial, destinado às pessoas com deficiência.
Provas e documentos
Para os cargos de nível médio do quadro de terra, há provas de
conhecimentos básicos de português e matemática e de conhecimentos
específicos para cada ênfase. Já para os cargos de nível superior do
quadro de terra, a avaliação envolve português, inglês e conhecimentos
específicos.
Para o cargo de advogado, está prevista, ainda, prova discursiva. As
avaliações do quadro de mar envolvem testes de conhecimentos básicos e
específicos para cada cargo, bem como avaliação física.
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